在大学生就业形势严峻的情况下，如何提高学生的就业竞争力，增强发展后劲是学院时刻思考的命题。学院从长计议，以提升实习质量为重要抓手，积极开拓海外实习渠道。在完成大量前期工作后，1月5日，学院召开“2009暑期赴美带薪实习”家长会，进一步跟进有关工作。院长王昆欣、副院长徐云松及教务处和各系相关负责人出席会议。参加“2009暑期赴美带薪实习”项目的30名同学和其家长参加了会议。
会上，卢静怡就赴美带薪实习的项目背景、申请规定，以及参加项目的意义和注意事项作了详细说明。暑期赴美实习项目是由美国国会立法，美国国务院授权机构操作的官方项目，针对年满18-26周岁的全日制在校大学生设计，让学生体验美国多元学问的同时为其提供在美带薪实习的机会，以减轻赴美实习生的经济压力。实习生工作期间享有与美国同事同工同酬的待遇，且有高达10万美金的健康医疗保险。
王昆欣院长在发言中表示，海外实习对学生的发展来讲是一个很高的平台，可以开拓眼界、学习常识、锻炼能力、丰富阅历，希翼同学们全力以赴、认真对待，坚决克服精神关、体力关、语言关，提升自身素质和能力，使生活更精彩。学生与家长就项目细节进行询问之后，经慎重考虑，签署了实习协议。
由于参加该项目的同学除具备良好的学习成绩和英语沟通能力之外，还要具备独立自主能力强，认真负责，吃苦耐劳的素质，学院对报名参加的近200位同学进行了笔试、面试等考核，通过考核的30名同学将在美国的基础工作岗位上工作8－16周，基础工作岗位以旅游胜地的导游、房间管理为主。
（供稿 高飞 编辑 高飞）
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